广联达2016校园招聘
“互联网+你,共筑智慧城市”
宣讲+笔试时间:10月14日下午14:00
地点:东南大学九龙湖校区教三502
综述:
1、提供有竞争力的薪酬(研发类13w-20w,不设上限,能者特殊申请)
2、宣讲会现场接受简历,在简历筛选阶段系统投递,同等条件下给予优先考虑
3、所有职位,对专业无严格要求,只要你觉得有能力,欢迎来挑战
4、广联达南京站QQ群184418805,欢迎加入
5、投递渠道
PC端网申渠道:http://zhaopin.glodon.com
移动端网申渠道:扫码下方二维码,关注“广联达招聘”公众号。
一、广联达——建设工程领域互联网+平台服务商
作为建设工程领域互联网+平台服务商,广联达始终以专业精神锁定行业,期望通过互联网+带来的自由、平等、开拓与创新精神,以开放、互联、共享、协同的平台化理念共同打造产业链新生态。
广联达软件股份有限公司成立于1998年,2010年5月在深圳中小企业板成功上市(股票简称:广联达,股票代码:002410),成为中国建设工程领域信息化产业首家上市软件公司。
围绕工程项目的全生命周期,广联达提供以建设工程领域专业应用为核心,以大数据为支撑,以征信服务为基础,以互联网金融服务为增值,为独特优势的一流产品和服务。经过十几年发展,广联达从单一的预算软件扩展到工程施工、工程信息、工程造价、工程教育、电子政务、电子商务、互联网金融与投资八大类业务近百款产品。
广联达拥有员工四千三百余人,在中国三十二个省市建立五十余家分子公司,销售与服务网络覆盖两百余个地市。2009年起广联达开始国际化进程,目前正以美国子公司、芬兰子公司和英国子公司为核心辐射欧美市场,以新加坡子公司、香港子公司和马来西亚子公司的区域优势带动台湾、印度尼西亚、泰国等东南亚市场的发展。
广联达正在蓝图成就之路上越走越远!
二、校招职位——TOT项目
TOT”(Top of Top)技术精英项目,是为有志追求卓越前程的优秀学子进入广联达而设计的职业、技术提升能力培训项目。致力于帮助应届学子全面提升专业水平与综合素质,长达6个月培训加岗实践,辅以有针对性的技术指导,旨在帮助应届学子更好的培养专业技术能力,打通职业上升空间,扩展自己的职业生涯,在1-2年内成为研发骨干!
广联达“TOT”技术精英项目,自2001年起,已经走过15年。当年参加TOT的应届学子有的已经成为公司的中高层,有的已经成为公司的技术骨干。作为打造公司中流砥柱的”TOT”技术精英是你通向精英之路的起点,能够培养自己专业技术卓越的能力,塑造完美的自己。
技术类人才 | 业务类人才 | 产品类人才 | |
地点 | 北京、上海、西安 | 北京、西安、全国各分支 | 北京 |
专业 | 2016应届本科以上学历, | 2016应届本科以上学历, | 2016应届本科以上学历, 专业不限; |
职位 | p 开发工程师(图形、搜索引擎、PC端、云计算、移动端等方向); p 自动化测试工程师; | p 业务测试工程师; p 软件销售工程师; p 软件服务工程师; | p 产品经理 p 产品运营 p UI/UE设计 |
三、校招职位——GMT项目
“GMT”(Glodon Management Trainee)管理培训生项目是广联达面向优秀的高校应届毕业生,选拔具有管理潜力的人才,进行为期三年系统全面的训练和培养工作。
项目目的是希望通过高标准、严要求,辅以优秀的管理经理作为培训导师亲自指导,通过跨部门、跨职能、跨地域的轮岗,给予最大的机会和挑战,以最快的速度,发展成为全面的管理型人才。为公司储备专业的管理人才,经过公司的培养和历练,未来能够成长为公司的中高层管理人员。
工作地点 | 面向专业 | 其他 | |
营销管培生 | 全国各地轮岗 | 2016应届本科以上学历,专业不限 | 内驱力、分析力、合作力、学习力 |
四、网申地址
p PC端网申渠道:http://zhaopin.glodon.com
p 移动端网申渠道:扫码下方二维码,关注“广联达招聘”公众号。
五、招聘行程
时间:9月15日-10月15日
地点:西安-北京-济南-天津-上海-杭州-成都-南京-武汉-哈尔滨-长春-大连-沈阳
详细行程请见官方网站:http://zhaopin.glodon.com
六、
p 成熟细致的福利关怀 p 有竞争力的薪酬晋升机制 p 海内外的轮岗机会(管培生) p 北京有竞争力的户口指标 |
我们提供
p 3-6个月的培养计划
p 一对一的导师师父
p 最前端科技的学习机会
p 技术专家与管理职能双晋升通道
七、常见问题——其他问题请登录http://zhaopin.glodon.com
p 广联达是软件公司,为什么招聘建筑专业的学生?
广联达不仅仅是一家软件公司,它是建设工程领域互联网+平台服务商。经过十几年发展,广联达从单一的预算软件扩展到工程施工、工程信息、工程造价、工程教育、电子政务、电子商务、互联网金融与投资八大类业务近百款产品。我们所有的产品都是根植于建设工程领域,被广泛使用于房屋建筑、工业工程与基础设施等三大行业。所以,在广联达,计算机相关专业背景和建筑相关专业背景的人才占比分别是31%和35%。
p 我是建筑专业的学生,哪些岗位适合我?职业发展如何?还能考建筑相关证书吗?
作为行业软件公司,广联达拥有软件全生命周期的所有岗位,包括需求、开发、测试、销售、实施、运维、服务等。这些岗位均面向建筑专业的学生进行招聘。除了软件开发对计算机编程能力有较高要求之外,其它岗位均需要具备良好的建筑专业知识基础。
自2001年公司开始校园招聘以来,每年均与大量建筑专业学生加盟广联达。经过不断学习和持续积累,现在,他们大都已成为公司内各条业务战线的中坚力量,不少人现已成为公司内部的建筑业务专家。
公司重视人才发展,在人才开发、培训方面均有较大投入。公司提倡“工作学习化”、“学习工作化”,鼓励并组织员工利用业余时间,自发学习专业知识,考取相关职业资格证书。一旦考试通过,公司将全额报销考试费用,并根据不同考试一次性发放最高5000元的考试津贴。现在,我们已有不少员工在公司的组织下,考取了建造师、经济师、PMP等职业资格证书。
p 与其他公司相比,广联达具备怎样的优势?
作为建设工程信息化服务领域的首家上市公司,广联达2014年营业收入达到了17.95亿,并且近三年来净利润符合增长率超过30%,确定了牢固的行业领先,核心产品用户覆盖率高达95%以上。
广联达主要产品均具有自主知识产权及自主创新的软件架构,公司掌握了20余项专利、30余项核心技术,160余个软件著作权;3D图形算法居国际领先水平,通过先进的组件技术,可实现产品的快速开发和不断升级。